华旭管理咨询秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把华旭打造成一个追求卓越的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

我们致力于培养和造就一支赢得客户信赖、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是华旭管理咨询持续不断的人才追求。咨询行业的特点和我们长期的追求决定了人才队伍建设是核心竞争力构成的关键因素。

我们所有管理咨询人员具有本科以上学历，确保咨询人员知识结构的完整性和系统性，所有管理咨询人员具有企业中高层管理背景，确保咨询人员对企业管理运作有非常深厚的了解和感知，在相关专业领域具备丰富的管理实践经验。

高质量的咨询团队，使得咨询人员能够有效的把握客户管理工作中的难点和关键点，确保为企业提供的管理功能咨询更具实操性，最终为客户最大化的创造价值。

我们不仅拥有经验丰富、专业造诣的合伙人团队，而且还在管理咨询的实践中按照专业化和职业化的要求，形成了梯次结构合理的专业管理咨询团队。

我们建立了完善的人才招聘、选拔和晋升机制，并使之在咨询实践中得到最大程度的快速发展。

专业队伍具有合理的年龄结构，形成了合伙人、高级讲师、高级咨询师、咨询顾问、顾问助理等梯队发展的人才结构。